《廣州日?qǐng)?bào)》大篇幅報(bào)道國(guó)研機(jī)械工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗(yàn)

廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗(yàn)再次受到眾多新聞媒體的關(guān)注。

8月5日，《廣州日?qǐng)?bào)》A7版不惜采用近一半篇幅詳細(xì)介紹了廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗(yàn)，并以《老板“牛氣沖沖”：工資多少我說(shuō)了算》為題，深刻披露了珠三角一些企業(yè)不愿推行工資集體協(xié)商的不爭(zhēng)事實(shí)。

報(bào)道說(shuō)，正是因?yàn)閺V州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司這場(chǎng)看似普通的會(huì)議，引起了全國(guó)媒體對(duì)工資集體協(xié)商的關(guān)注，也正是這次成功的工資協(xié)商，很多人認(rèn)為看到了工資集體協(xié)商的突破。

廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理王聲躍接受了《廣州日?qǐng)?bào)》記者的采訪。他說(shuō)，公司推行工資集體協(xié)商并不是作秀，而是對(duì)勞務(wù)雙方都有益的一件好事。其實(shí)工資協(xié)商并不陌生，從每位員工進(jìn)廠，工資都是“面議”協(xié)商，只是當(dāng)初還沒(méi)有“工資集體協(xié)商”這個(gè)說(shuō)法，不過(guò)，隨著企業(yè)的發(fā)展，協(xié)商對(duì)象和范圍在不斷擴(kuò)大，到2010年5月份，公司按照全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商的有關(guān)規(guī)定和要求，正式啟動(dòng)了“工資集體協(xié)商機(jī)制”，并在5月13日上午由公司工會(huì)組織企業(yè)方與40多名員工代表進(jìn)行了頗為激烈的工資集體協(xié)商談判會(huì)議。這次談判取得相當(dāng)?shù)某晒Γ瑔T工預(yù)期工資上漲10%，結(jié)果企業(yè)給予15%的上漲，是公司近10年來(lái)漲幅最大的一次，勞資雙方均十分滿(mǎn)意。

然而，就在廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司工資集體協(xié)商取得成功并受到全國(guó)媒體關(guān)注的同時(shí)，很多企業(yè)卻不以為然。《廣州日?qǐng)?bào)》記者在報(bào)道中說(shuō)，在面對(duì)工資集體協(xié)商這個(gè)話題時(shí)，不少企業(yè)選擇了回避，甚至有些工廠老板更是“牛氣沖沖”，直言不諱地說(shuō)，工資加不加，加多少是自己說(shuō)了算。這顯然與積極推行工資集體協(xié)商的企業(yè)有著天壤之別，記者尖銳指出，工資集體協(xié)商是條不尋常之路。

《廣州日?qǐng)?bào)》記者在報(bào)道中還透露，《廣東省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》有望在下月底出臺(tái)，其中重要的一條就是1/5職工要求就可以集體協(xié)商工資，廣州市也決定從今年起，在全市開(kāi)展工資集體協(xié)商春季要約行動(dòng)，到2010年底，廣州已組建工會(huì)的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例將力爭(zhēng)達(dá)到60%，相應(yīng)的法規(guī)條例也在審議制定中。

廣州市國(guó)研機(jī)械設(shè)備制造有限公司工資集體協(xié)商的成功經(jīng)驗(yàn)先后被《中央電視臺(tái)》、《東方衛(wèi)視》、《廣東衛(wèi)視》和《南方日?qǐng)?bào)》等全國(guó)10多家新聞媒體報(bào)道，這次受到《廣州日?qǐng)?bào)》再次強(qiáng)烈關(guān)注，我們相信，工資集體協(xié)商這條不尋常路一定會(huì)越走越寬廣。

廣州日?qǐng)?bào)：http://gzdaily.dayoo.com/html/2010-08/05/content_1049003.htm#

鳳凰網(wǎng)轉(zhuǎn)載：http://finance.ifeng.com/roll/20100805/2481347.shtml

王名瑤

2010年8月6日